Jak si vypracovat plán osobního rozvoje

Již jste začali hledat zaměstnání, ale jste si jistí, že máte vše správně naplánováno? Identifikujte své dovednosti. Dejte dohromady příklady svých schopností. Hledejte a shromažďujte informace. Analyzujte pozice.

Již jste začali hledat zaměstnání, ale jste si jistí, že máte vše správně naplánováno? Je-li pro vás vaše kariéra důležitá, měli byste si na začátku určit strategii k dosažení vašich profesních úspěchů. Pokusíme se vám poradit v oblastech:

  • Uplatnění vašich dovedností a schopností
  • Správné volby zaměstnání
  • Ucházení se o zaměstnání: tvorba životopisu a průvodního dopisu
  • Plánování postupu při hledání zaměstnání

Odhalte své osobní dovednosti

Nejprve je vhodné zjistit, jaké dovednosti můžete zaměstnavateli nabídnout a naopak, jaké dovednosti zaměstnavatel vyžaduje pro danou pozici. Recruiteři obvykle hledají mezi kandidáty konkrétní profil, který je založen na požadavcích zaměstnavatele. Váš profil, tedy dovednosti, které napíšete do svého životopisu, je porovnáván s profilem zadaným od zaměstnavetele.

Příklady osobních dovedností

  • Práce v týmu
  • Komunikace
  • Řešení problémů
  • Práce s informacemi
  • Numerické schopnosti
  • Informační technologie
  • Celková orientace v obchodních záležitostech

Přesvěčte o svých schopnostech

Napsat si do životopisu, že dobře zvládáte stresové situace či práci pod tlakem, nestačí. Své schopnosti musíte podložit příklady z konkrétních situací. Bude pro vás užitečné, když budete připraveni zmínit tyto příklady i při pohovoru.

Struktura příkladů z konkrétních situací:

  • Popis situace
  • Její řešení – jak jste k němu přispěli vy osobně
  • Výsledek – čeho jste vy osobně dosáhli

Vyhledávání a získávání informací

V procesu hedání zaměstnání je velmi důležité vyhledávání nabízených pracovních pozic. Zaměřit byste se měli na tyto otázky:

  • Proč vás oslovila právě tato nabízená pozice?
  • Jaké vzdělání, kurzy a dovednosti jsou pro pro danou pozici nezbytné?
  • Jaký je u této pozice nabízený plat a benefity ?
  • Jaké jsou u dané firmy pracovní podmínky?
  • Jaké jsou možnosti osobního rozvoje a dalšího postupu v rámci firmy?

Příprava na osobní pohovor

Je důležité, aby jste při ucházení se o danou pozici byli schopni zodpovědět tyto otázky:

  • Co můžete zaměstnavateli nabídnout? Vzpomeňte si na svůj profesní profil.
  • Proč se ucházíte právě o tuto pozici? Uveďte vaši hlavní motivaci.
  • Čím konkrétně přispějete firmě, když pro ni budete na této pozici pracovat? Prokažte vaše schopnosti na příkladech z konkrétních situací.
  • Jaký druh školení byste uvítali / by pro vás byl nejpřínosnějši? Přiznejte své slabé stránky a uveďte, v čem byste se chtěli zlepšovat.

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....
17.3.2011 Invitation to Williams & Partner Leadership Series, 13 April, Prague
Do you have a hard time getting through to people? Are you frustrated with the way people behave? Have you ever wondered why with some people you work very well and with other’s not? Are you able to avoid conflict and create a balanced working environment?...