Benefity spolupráce s personálnou agentúrou

Personálna agentúra pracuje ako sprostredkovateľ medzi kandidátom (záujemcom o prácu) a klientom (zamestnávateľom). Špecializovaní recruiting konzultanti vyberajú a hodnotia vhodných kandidátov, ktorí korešpondujú s požiadavkami klienta a napomáhajú stretnutiu oboch strán. Váš konzultant Vám tiež môže dať tipy a rady ako sa správne pripraviť na interview, pretože dobre pozná svojich klientov a ich očakávania.

Personálna agentúra pracuje ako sprostredkovateľ medzi kandidátom (záujemcom o prácu) a klientom (zamestnávateľom). Špecializovaní recruiting konzultanti vyberajú a hodnotia vhodných kandidátov, ktorí korešpondujú s požiadavkami klienta a napomáhajú stretnutiu oboch strán. Váš konzultant Vám tiež môže dať tipy a rady ako sa správne pripraviť na interview, pretože dobre pozná svojich klientov a ich očakávania.

Dôvody, prečo zamestnávatelia pracujú s personálnymi agentúrami:

  • Pri obsadzovaní novej pozície s ktorou zamestnávateľ nemá skúsenosť
  • Keď je náborový proces utajený z interných dôvodov, alebo kôli konkurencii
  • V prípade, že sú interný pracovníci preťažení prácou a nemajú kapacity prevziať nový projekt

Ako pracujú personálne agentúry?

  • Zamestnávateľ kontaktuje personálnu agentúru, aby mu pomohla pri procese náboru a výberu pre jednu alebo viaceré voľné pozície.
  • V súlade s požiadavkou klienta personálna agentúra hľadá a vyberá vhodných kandidátov na danú pozíciu. Kandidáti sú starostlivo vyberaní s použitím špecifických metód a pozývaní na interview.
  • Kandidáti NEPLATIA za služby poskytované personálnou agentúrou;
  • Za recruiting služby platí klient na základe predchádzajúcej dohody. Poplatok zvyčajne zahŕňa percentá hrubej mesačnej mzdy umiestneného kandidáta.

Ako si vybrať správnu personálnu agentúru

Personálne agentúry sa odlišujú typom služieb, ktoré ponúkajú, regiónom v ktorom pôsobia, sektormi, ktoré pokrývajú a typom pracovných ponúk, ktoré poskytujú.

Pri hľadaní parnera, ktorý Vám pomôže v oblasti recruitment procesov, je veľmi dôležité vybrať si agentúru, ktorá Vám vyhovuje:

  • Vytvorte zoznam všetkých personálnych agentúr, ktoré pôsobia v regióne, kde si hľadáte prácu
  • Vyhľadajte toľko informácií, koľko je možné o aktivitách, skúsenostiach , sektore, ktorý pokrývajú a pracovných pozíciách, ktoré poskytujú.
  • Vyberte len tie agentúry, ktoré zodpovedajú Vašej špecializácii; budete mať väčšiu šancu uspieť, pretože tieto agentúry majú dobré skúsenosti v tejto oblasti a rozsiahlu sieť partnerov.

Bližšie informácie o náborových službách poskytovaných Williams & partner.

Ako najlepšie spolupracovať s personálnou agentúrou

  • Pošlite svoj osobný životopis podľa oblasti a pozície, na ktorú sa hlásite konzultantovi, ktorý sa zaoberá týmto sektorom.
  • Pripojte doplňujúce informácie: možný deň nástupu, platové očakávania atď.
  • Upozornite, ak si neželáte posielať Váš životopis do konkrétnych firiem z dôverných dôvodov.

Job Newsletter

Aktuálne informácie o pracovných ponukách

registrácia Odhlásiť

Pripojte sa k nášmu tímu

Vo Williams & Partner podporujeme priateľské a konkurenčné pracovné prostredie, oceňujeme pracovitosť, schopnosť viesť a iniciatívu.

Viac informácií

Novinky

19.8.2010 Pozvanie na Williams & Partner Leadership Series
Williams & Partner predstavuje nový leadership seminár s názvom "Externé a interné zdroje budovania lojality zamestnancov vo firmách", určený pre top manažérov, HR manažérov a iných riadiacich pracovníkov, ktorí môžu niečo zmeniť v riadení ľudí....
15.4.2010 Invitation to top leadership seminar - "What can leaders do to re-engage"
Williams & Partner brings together in a special formula, four most influential leaders of today’s business environment to discuss one of the most important topics in people’s business which is ENGAGEMENT....