Na čo sa pýtať pri pohovore

When you are meeting your recruitment consultant or a potential employer its very important for your success to show interest in the company and to find out as much as possible to get a realistic picture about the job and the company before taking a decision to join.

  • Aké je miesto obsadzovanej pozície v organizačnej štruktúre? Kto sú podriadení a nadriadení?
  • Je dané miesto novovytvorené, alebo už exitujúce?
  • Aké sú s daným miestom spojené zodpovednosti a právomoci?
  • Aký je team potenciálnych kolegov?
  • Čo sa Vám na práci v tejto spoločnosti páči?
  • Aký je pre Vás optimálny termín nástupu nového pracovníka?
  • Koľko času je nutné tráviť na služobných cestách?
  • Aký je možný na tejto pozícii ďalší profesionálny rozvoj?
  • Aké druhy škoelnia je možné získať na tejto pozícii?
  • Kedy a od koho sa dozviem výsledok výberového konania?
  • Aké ponúka spoločnosť benefity?

Životopis: ako byť efektívny

V prvom rade by ste mali mať jasnú predstavu o tom, aký zámer má mať Váš životopis (CV). Váš cieľ: zaujať a byť pozvaný na pohovor. Váš životopis by Vás mal reprezentovať ako naozaj vhodného kandidáta na konkrétnu pozíciu. To ale neznamená, že máte klamať, myslí sa tým skôr zdôrazniť aspekty, ktoré by mohli vylepšiť Vašu pozíciu podľa konkrétnych požiadaviek.

Nižšie nájdete niekoľko rád:

  • Zaujať. Potrebujete, aby bolo vybrané práve Vaše CV, to znamená, že je potrebné, aby bolo niečím zaujímavé, napr. pekný vzhľad, pekný formát, písmo.
  • Vzbudiť zvedavosť. Čítanie Vášho CV zaberie personalistom maximálne 30 sekúnd, preto je potrebné dávať pozor na pravopis, gramatiku, ale aj na úpravu.
  • Byť potenciálny kandidát. Personalista stojí pred dvoma hlavnými otázkami – „Bude tento kandidát schopný prevziať všetky zodpovednosti vyplývajúce z danej práce?“ Ale tiež otázka, či bude daný kandidát schopný rozvoja alebo prípadného kariérneho rastu v rámci spoločnosti.
  • Byť kontaktovaný. Nezabudnite pripísať Vaše osobné údaje a kontaktný telefón a e-mail.
  • Venujte pozornosť detailom. Uistite sa, že Vaše profesné ciele sú v súlade s danou pozíciou. Zistite si, aký je štýl spoločnosti, aké sú ich pracovné metódy a ako uvažujú a tiež aké sú ich požiadavky na profil kandidáta, ktorého hľadajú.

Job Newsletter

Aktuálne informácie o pracovných ponukách

registrácia Odhlásiť

Pripojte sa k nášmu tímu

Vo Williams & Partner podporujeme priateľské a konkurenčné pracovné prostredie, oceňujeme pracovitosť, schopnosť viesť a iniciatívu.

Viac informácií

Novinky

19.8.2010 Pozvanie na Williams & Partner Leadership Series
Williams & Partner predstavuje nový leadership seminár s názvom "Externé a interné zdroje budovania lojality zamestnancov vo firmách", určený pre top manažérov, HR manažérov a iných riadiacich pracovníkov, ktorí môžu niečo zmeniť v riadení ľudí....
15.4.2010 Invitation to top leadership seminar - "What can leaders do to re-engage"
Williams & Partner brings together in a special formula, four most influential leaders of today’s business environment to discuss one of the most important topics in people’s business which is ENGAGEMENT....